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中途媒体

中途での採用上で重要となるのが「競合企業分析」や「ターゲットの確定」、「採用情報の管理」、「採用プロセスのシステム化」、「会社をあげての採用活動への協力体制」といった一連の取り組みです。弊社ではそれらのプロセスを、貴社専属のプロの採用担当者が最初から最後までサポート。低価格での掲載や、急ぎの求人、またポテンシャル採用など、貴社にとって本当に必要な人材を選定し、最適な中途媒体を提案いたします。

マイナビ転職

新卒サイトの実績と信頼を、中途採用サイトにも転化。多彩な提携サイトでの幅広い露出、詳細な企業情報・職種情報の掲載による圧倒的な訴求力。そして人事担当様の負担を軽減し、転職ユーザーとの良質なコミュニケーションを実現したサイトです。

doda（デューダ）

パーソルキャリア株式会社が運営する求人情報サービスのdoda（デューダ）。非公開求人から、エンジニア・事務職採用に特化した専門サイトからの集客を実現。また、人材紹介サービスとの連動により、質の高い母集団へのアプローチが可能！

type

typeは「自分のキャリアを自分でデザインする」優秀なビジネスパーソンのための専門情報サイト。【スカウト】はもちろん、経験・スキルそして希望条件と企業の求人をマッチングさせ、【スキルマッチング度】として数値化する独自サービスを提供。

イーキャリア

ソフトバンクグループの総力を結集した総合転職サイト。エンジニアなどの専門業種での採用に力を発揮します。採用ニーズに合わせた多種多様な構成で、月曜〜金曜のいつでも掲載可能。急な求人にも対応ができます。

リクナビNEXT

大手ポータルサイトYahoo!との提携により、圧倒的なユーザー数を誇ります。一般事務や営業はもちろん、エンジニアなどの専門職種まで、掲載職種は多岐に渡り、未経験者から経験者までの採用が可能です。

Re就活

2017.6.1よりフルリニューアル

キャリア人材の一歩手前「ヤングキャリア」と「第二新卒」である、20代若手人材のみにターゲティングした20代専門転職No.1サイト。

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新卒媒体

「企業と学生を結ぶ」ための情報を提供する新卒就職情報サイト。新卒採用は企業組織の活性化をはかるために必要不可欠のため、毎年積極的に採用活動が行われております。採用期間は通年と非常に長いため、効率的な採用広報活動と選考フローの構築をご提案させて頂きます。また、新卒採用は過去の採用データに基づいたプロモーション展開が重要不可欠のため、採用分析および振返りも実施しております