2020年8月~12月、2021年1月~6月に毎月全社員が新型コロナ抗体検査またはPCR検査を受け、陰性でした。ご安心ください。
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インターギアソリューション 採用成功事例

採用成功事例

IT業界の成功事例

ITエンジニアの採用成功はハードルが高く、ITに詳しい営業と制作がいる代理店でないと困難です。また、ITを理解していない制作がつくった原稿は内容が薄かったり、的外れで、エンジニアの心に響きません。当社は小規模企業~東証一部上場企業まで、エンジニア原稿だけで年間200本以上を制作しており、ITの最新技術動向やエンジニアマーケット、エンジニア心理への理解が深いのが強み。だから、ご満足いただける原稿と結果をご提供できるのです。

採用の悩み >> 応募者の質が不満だ

AIエンジニアへの道筋を丁寧に説明し、経験者を採用

AIエンジニアに興味はあるけれど、
応募に踏み切れない人の背中を押してあげる

応募は多いがエンジニア経験者比率が低いという課題を検討した結果、経験者ほど現実を知っているがゆえに、AIエンジニアになる自信を持てないのでは?という結論に。そこで、本当にキャリアチェンジできることを丁寧に伝える原稿を作成し、経験者比率を約2倍に増やすことに成功しました。

> 業種 / IT    募集職種 / AIエンジニア    所在地 / 東京都新宿区

採用の悩み >> 応募数を増やしたい

「マージャン室のあるIT企業」という打ち出しで大成功

「楽しい会社」という抽象的な表現ではなく、インパクトのある事実で伝える。

遊びが大好きな社長を中心に、人間関係抜群で楽しい社風の会社であることを伝えたい、というのがこの原稿のテーマ。そこで、社内に全自動マージャン卓が設置された部屋があるというネタを思い切ってTOPに持ってきました。その結果、「楽しい会社」であることが一発で伝わり、応募数が激増した事例です。

> 業種 / IT    募集職種 / ITエンジニア    所在地 / 東京都千代田区

採用の悩み >> 難しい条件をアイデアでクリア

顔出しNGの難条件を、アイデアでクリア。

取材の際に顔出しNGと言われたが、
それを逆手にとってエンジニア採用に成功!

取材の際に「社員全員、顔出しNGでお願いします」と言われた会社。一瞬呆然としましたが、全員の顔を動物イラストで置き換えることを提案。その結果、何とエンジニア2名の採用に成功しました。入社理由を聞いたところ「ここなら自分も顔出ししなくていいと思った」「アットホームな感じが良かった」など、その人なりの価値観に刺さったようです。

> 業種 / IT    募集職種 / ITエンジニア    所在地 / 東京都文京区

採用の悩み >> 社員ゼロからの採用

社員ゼロの会社が、ITエンジニアの経験者を採用!

設立したてて社員数ゼロ。テーマを絞って
1回の募集でエンジニア経験者6名を採用!

設立したてて、まだ代表のみの会社。しかも、ITエンジニアの経験者を採用したいという難しい条件の募集。普通にやっても絶対上手くいかないため、エンジニアに単価の8割を還元するという思い切った施策を採用し、その1点を強調する広告を展開しました。結果は1回の募集で経験者6名の採用に成功し、その後も継続的に経験者が採れています。

> 業種 / IT    募集職種 / ITエンジニア(経験者)    所在地 / 東京都港区

採用の悩み >> そもそも応募が来ない!

社長をアイドルに見立て、3年で社員数4倍以上に!

技術的な特長のない小規模なSES企業で、
応募が集まらない。

バイタリティのある若い女性が経営者という特長をクローズUP。『マコちゃん社長』というアイドルキャラクターに仕立てて面白い広告を展開しました。その結果、今に至るまで継続的に効果を出し続け、社員数は4倍以上に!

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