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インターギアソリューション 採用成功事例

採用成功事例

採用成功事例:応募者の質を上げたい

「応募はそこそこ来るけれど、募集条件に合う人が少ない」「応募者のレベルが低くて採用に至らない」。こうした結果になるには理由があります。その理由を明確にし、現実的な解決策をご提案します。

採用の悩み >> 質の高い技術者を採りたい

環境に関心のある人の心に響くキャッチと画像で 技術者5名を採用

産業廃棄物のマイナスイメージを環境に貢献というプラスイメージに変換。

産業廃棄物というワードには何となくマイナスイメージがありますが、廃棄物処理は地球環境を守るために絶対に必要な仕事です。そこで、この社会貢献性に焦点を当て「地球のためになくてはならない仕事」というメッセージ性の高いキャッチと環境をイメージさせる美しいデザインで、質・量ともに大成功を収めた事例です。

> 業種 / 環境プラント    募集職種 / プラントエンジニア(機電&化学)    所在地 / 神奈川県

採用の悩み >> 機電系を採用したい

エンジニア心をくすぐる広告で、機電系の技術者を採用

メカに興味のある人をターゲットにした広告で、応募の80%以上がエンジニアに!

倉庫や工場内で活躍する機械やロボットのサービスエンジニア募集。「メカ好き」をターゲットに設定し、ロボットの動きを連続コマ送り撮影の写真で見せることで、ターゲットの心に響く広告をつくりました。その結果、応募数が大幅に増えただけでなく応募者の80%以上がエンジニアとなり、質的な向上も達成しました。

> 業種 / 機械・電気    募集職種 / サービスエンジニア    所在地 / 東京都千代田区

採用の悩み >> 応募者の質が不満だ

AIエンジニアへの道筋を丁寧に説明し、経験者を採用

AIエンジニアに興味はあるけれど、
応募に踏み切れない人の背中を押してあげる

応募は多いがエンジニア経験者比率が低いという課題を検討した結果、経験者ほど現実を知っているがゆえに、AIエンジニアになる自信を持てないのでは?という結論に。そこで、本当にキャリアチェンジできることを丁寧に伝える原稿を作成し、経験者比率を約2倍に増やすことに成功しました。

> 業種 / IT    募集職種 / AIエンジニア    所在地 / 東京都新宿区

採用の悩み >> そもそも応募が来ない!

社長をアイドルに見立て、3年で社員数4倍以上に!

技術的な特長のない小規模なSES企業で、
応募が集まらない。

バイタリティのある若い女性が経営者という特長をクローズUP。『マコちゃん社長』というアイドルキャラクターに仕立てて面白い広告を展開しました。その結果、今に至るまで継続的に効果を出し続け、社員数は4倍以上に!

> 業種 / IT    募集職種 / ITエンジニア    所在地 / 東京23区

採用の悩み >> 営業職の成功事例

応募数が激増し、質の高い方を選んで採用

社会貢献性の高い仕事であることをPRし、
今までの倍以上の応募を獲得!

歯科医院に医療器具や薬品などを売るルート営業職。新型コロナの環境下でも歯科医院は社会に不可欠で、それを支えるこの仕事もエッセンシャルワーカーとして認定されていることを「社会に必要とされる仕事」という言葉で表現。応募数が倍以上になっただけでなく、応募者の質も向上して4名の採用に成功しました。

> 業種 / 専門商社    募集職種 / ルート営業(歯科医院に対する営業)    所在地 / 東京都新宿区