当社はインボイス制度対応済みです。
登録番号：T9010401050527
2025年1月～2025年12月の休業日
■2024年 年末年始：
2024年12月28日(土)～2025年1月5日(日)／9連休
■2025年GW休暇：
2025年4月26日(土)～2025年5月6日(火)／11連休
■2025年夏季休暇：
2025年8月9日(土)～2025年8月17日(日)／9連休
■2025年 年末年始：
2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)／9連休
2025年 休日数：132日(土日祝日含む)
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2026年1月～2026年12月の休業日
■2026年GW休暇：
2026年4月26日(土)～2026年5月6日(火)／12連休
■2026年夏季休暇：
2026年8月8日(土)～2026年8月16日(日)／9連休
■2026年 年末年始(仮)：
2026年12月26日(土)～2027年1月3日(日)／9連休
2026年 休日数：134日(土日祝日含む)
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更新日：2025年9月1日
インターギアソリューション受注案件成功事例
インフラエンジニア 未経験
- 【募集職種】：インフラエンジニア（未経験）／NW、サーバ
- 【掲載期間】：年間
- 【採用数】：24名（現在20名稼働中）
- 【給与】：月給20万5000円～
開発エンジニア
- 【募集職種】：開発エンジニア
- 【掲載期間】：2年間
- 【稼働確認数】：20名（全員開発経験2年以上）
業務系エンジニア（若手）
- 【募集職種】：業務系エンジニア（若手）
- 【掲載期間】：6年2媒体年間
- 【稼働確認数】：120名稼働中（(当時30名→120名迄増加)）
業務系エンジニア（若手）
- 【募集職種】：業務系エンジニア（若手）
- 【掲載期間】：4週×12回
- 【稼働確認数】：41名（(当時40名→70名迄増加)）
エンジニア全般（IT・機電）
- 【募集職種】：新卒・中途エンジニア全般（IT・機電）
- 【掲載期間】：7年
- 【稼働確認数】：5000名～10000名
新卒・中途ITエンジニア
- 【募集職種】：新卒・中途ITエンジニア
- 【掲載期間】：7年間
- 【稼働確認数】：500名
ITエンジニア
- 【募集職種】：ITエンジニア
- 【掲載期間】：6年2媒体年間
- 【稼働確認数】：350名
ITエンジニア
- 【募集職種】：ITエンジニア
- 【掲載期間】：15年
- 【稼働確認数】：300名
ITエンジニア（若手）
- 【募集職種】：ITエンジニア（若手）
- 【掲載期間】：半年
- 【稼働確認数】：53名
ITエンジニア（若手）
- 【募集職種】：新卒・中途ITエンジニア
- 【掲載期間】：1年
- 【稼働確認数】：30名
ITエンジニア※未経験者
- 【募集職種】：ITエンジニア（未経験者）
- 【掲載期間】：年間
- 【稼働確認数】：17名
ITエンジニア※未経験者
- 【募集職種】：ITエンジニア（未経験者）
- 【掲載期間】：4週
- 【稼働確認数】：15名
営業職
- 【募集職種】：営業職
- 【掲載期間】：3年
- 【稼働確認数】：47名
営業職
- 【募集職種】：営業職
- 【掲載期間】：4年
- 【稼働確認数】：19名
携帯販売
- 【募集職種】：携帯販売
- 【掲載期間】：6か月
- 【稼働確認数】：70名
販売スタッフ
- 【募集職種】：販売スタッフ
- 【掲載期間】：6か月（9回掲載）
- 【稼働確認数】：22名（当時42名～64名迄増加）
製造スタッフ
- 【募集職種】：製造スタッフ
- 【掲載期間】：51週
- 【稼働確認数】：72名
倉庫管理
- 【募集職種】：倉庫管理
- 【掲載期間】：51週
- 【稼働確認数】：12名
技術職(未経験者)
- 【募集職種】：技術職(未経験者)
- 【掲載期間】：9年
- 【稼働確認数】：200名
オペレーター職(未経験者・経験者)
- 【募集職種】：販売スタッフ
- 【掲載期間】：4年
- 【稼働確認数】：78名
不動産
- 【募集職種】：不動産営業/事務系総合職
- 【掲載期間】：1年
- 【稼働確認数】：営業8名・事務系総合職20名
不動産
- 【募集職種】：不動産
- 【掲載期間】：1年
- 【稼働確認数】：営業9名
ドライバー
- 【募集職種】：ドライバー
- 【掲載期間】：4か月
- 【稼働確認数】：8名
ルートドライバー
- 【募集職種】：ルートドライバー
- 【掲載期間】：12週
- 【稼働確認数】：5名
つぶやき・・・
結果が出ないのにもったいないです・・・
本音で日本で一番、お客様の中途採用（利益を出す）が
うまくいっている会社です
媒体を使って年間で5名採用パックがあります。（あくまで採用出来ている）
媒体を使って年間で10名採用パックがあります。（あくまで採用出来ている）
第一人者に合わせると
スピードが高まります
【採用お役立ち情報】
なぜ、どうして、根本的に考える
そういう人を採用しましょう
誠実・勤勉・やりきる力・知性がある人を入れましょう。
ビジネスの基本は
相手を勝たせる事
としています
旬なもの、新鮮な情報を
提供し続けます
私たちの使命（仕事）は、
お客様を必ず採用に導く事です
インターギアソリューションの信念は、
お客様が採用に成功され、増員されることで、
事業が成功・拡大するよう、徹底的に
お手伝いすることです。
インターギアソリューションなら、
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- 低価格でのご掲載や、急ぎの求人、大人数の採用、経験者採用、ポテンシャル採用など、御社のニーズを的確にヒアリングし、最適な中途媒体を提案いたします。
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※掲載期限2025/11/28(金)まで
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お申込み時点でマイナビ転職の掲載終了日から1年以上ご掲載実績がない企業様
2025年11月28日（金）までにお申し込みいただける企業様
29名
1名
7名
4名
6名
