広告・デザイン・イベント企業

クライアント業種 広告・デザイン・イベント企業

募集職種/DTPオペレーター
人数/1名

募集背景

仕事増加に伴う募集です。20名以上の選考を行い、その中から良い人材を採用したいという要望もあり。

提案内容(企画サイズ・オプションおよびなぜその企画だったのか)

N3

N2企画で毎回30名ほどの応募数を頂いていましたが今回はどうしてもより多くの応募者の中から選考をさせて頂きたくもっと多くの応募者が集まる予想でN3上位企画を選定した。リクナビNEXTで掲載される順位によって応募数が大きく変化することを応募シュミレーションで理解頂き、予算内において出来る限り応募が集まるように原稿構築・採用プロセスを組んだ。

採用事例の振返り

応募数/109名
採用数/1名

予想以上の応募数に大変満足していただいた。採用も1名できた。掲載順位でこうも応募数が変動することを納得いただけました。掲載件数等は、時期的な応募要素がからみやすい傾向にありながら、応募資格の表現に工夫を凝らすことで目標以上の数値を出すことができた。担当の希望をしっかりとヒヤリングできたことが成功の要因であると考えます。なぜ、選考を多くしたいかをこと細かく聞けたことで採用の立場にたった原稿ができあがった。

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