人材派遣系企業H  機械設計エンジニア、電機技術者の採用成功例

クライアント業種 人材派遣系企業H様

募集職種/機械設計エンジニア、電機技術者
人数/2名、1名

今までは、採用が難しかった職種だが
今は、別。
案件にベストマッチした人材を早急に獲得したいとのこと。

募集背景

事業拡大における増員募集。毎年、業績も順調な推移で拡大しているため
各職種における人材を採用して、今後の業績拡大へ発展させる。
エンジニア職も不況の影響を受けて、特に大手のメーカーなどから
希望退職をした人材を確保する狙い。

提案内容(企画サイズ・オプションおよびなぜその企画だったのか)

マイナビスペシャル2職種(スカウトオプション付き)

他の媒体で掲載するとなると、オプション価格の部分で単価を超えてしまうため
比較的原価が安いマイナビ転職を選択。マイナビであればキャンペーンなども
適用すれば初期費用も従来よりも抑えることも可能。

採用事例の振返り

応募数/56名、36名
採用数/2名、1名

時期やタイミング等もあり構想通りの応募数を集められた。またスカウトメール応募も
実務経験者との面接数が確保できたので、採用も比較的しやすかった。
採用されたメンバーに関しては即戦力としても、大きな期待感がもてるので
時期的なポイントをみてコンスタントにマイナビを継続したい。

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