WEBサイト制作会社J社
クライアント業種 WEBサイト制作会社J社
募集職種/WEBデザイナー
人数/1名
募集背景
既存のWEBデザイナーが産休に入るため、欠員補充の募集。
提案内容（企画サイズ・オプションおよびなぜその企画だったのか）
N2企画
今まで人材採用するときはハローワークを使用して採用活動を行っていたが、
今回は今までとは違った人材を採用したいという要望もあっため、
リクナビNEXTのN2企画を掲載することに。
ハローワークでの採用活動ではいい人材からの応募もあるし、
採用まで至るケースも多かったが、仕事に対する考え方がルーチンになってしまっている人材が多かった。
だから、今回の採用では能動的に取り組み、
新しい発想を持って仕事に取り組めるような人材を採用したかった。
採用事例の振返り
応募数/34名
採用数/1名
応募資格は実務経験5年以上で30歳以下だっため、多少応募数は少なかった。
応募者の質はハローワークで採用活動を行っていたときよりはるかに
求める人材からの応募が多かった。
経験の浅い人材からの応募も多かったが、人物重視の採用をしたかったため応募者全員と面接した。
面接をした方々は仕事に対する考え方が非常にポジティブで、
企業が求める人物像とマッチング度が高かった。
最終的に採用した人はWEBデザイン歴5年で年齢も29歳と、
人物像・経験・スキルともにマッチング度の高い人材だった。
