詳細情報

■業界初のスキルマッチング・瞬間マッチング機能

企業とユーザーとのコミュニケーションをより密に。最新の
マッチング機能で、『採りたい人材』と『自分が活躍できる
奇異業』の出会いをより多く創出します。

スキルマッチング機能

特徴(1)機会損失を防止!
貴社が求めるターゲット会員に貴社の求人情報をお届け致します。
しかも、「スキルマッチングページ」「お知らせメール」の
2方向からのユーザーアピール。
「掲載はしたものの、そもそも自社の情報を見てもらえていない…」
という悩みを解決します!
特徴(2)応募一歩手前の方も逃さない!
ユーザーは通脳の応募だけでなく、匿名での応募も可能なため、
今すぐ転職したという方以外からの応募も期待できます。
これまで出会えなかった「転職潜在層」の方々にも、他社に
先駆けてアプローチできます!
特徴(3)応募数が4割UP!
通常の応募数から約4割増の応募が見込めるため、
貴社ターゲットに出会えるチャンスは格段にアップします。
(※2008年10月現在/スキルマッチング機能利用企業の平均実績)
※スキルマッチング機能はMSP、MS、Mプランのみご利用いただけます。
特徴(4)瞬間マッチング機能
ある企業に応募!通常そのまま応募完了となりますが、、、
そのユーザーとスキルマッチした他の企業の募集情報を
応募完了画面に瞬間表示

■NEWスカウト機能

ターゲットに効果的にアプローチできる!NEW『スカウト』機能

スカウトメール

(1)ユーザーレジュメを見て個別メール送信が可能!
貴社のターゲットとするスキル・経験を意もつ人材を、
会員DBからピックアップし、個別にメールを送り、応募へ誘導します。
(2)狙ったユーザーに何度でもスカウトの再送が可能!
掲載期間内であれば、狙ったユーザーに何でもアプローチが可能。
一度ではまだ応募に踏み切れないユーザーをしかっりと動機付けし、
応募まで結びつけることが可能です!
(3)企業への返信(質問)機能を追加!
スカウ受信者が企業へ匿名で質問をすることができ、双方向での
やりとりを行うことができます。
応募に至らない理由、応募するために必要な質問などい、
コミュニケーションを通じて貴社への理解度を高め、応募へと導きます!

スカウト業務代行(アウトソーシングサービス)

候補者リストアップ:スカウト送信対象者として適切と思われる会員を
貴社に代わってDBより選定。文面作成も行います。
リストアップ+送信代行:DBより選定した会員に対してスカウトメールを
送信を行います。(最大3回まで)

オファーDM

募集内容に合ったスキル・経験をもつ人材を弊社でシステム検索により抽出。
一括でメールを送ります。

セミナー告知等、多くのユーザーへ情報を届けたいときに効果的です。
同一ユーザーへの複数送信は行えません。また、DM受信者からのメッセージ
返信機能はございません。
※1契約につき抽出条件・送信文面は1つとなります。

■ユーザビリティとオリジナリティを追求した独自コンテンツを実現

100人を超えるユーザビリティテストに基づいた、独自コンテンツ。
そして、プロクリエイターによる完全制作を実現。

ターゲットが本当に欲しい情報が伝わるコンテンツ

・1000人を超えるユーザー調査と、累計100人を超えるユーザビリティテストを実施。

・転職を考えている、又は実際に転職経験があるユーザーを呼び、実際に画面を
見てもらいながらサイトを使用してもらった上で、ユーザーの目線(アイトラキング)
や使用方法を分析。

・ユーザビリティを向上させる共に、ユーザーが本当に知りたい情報を項目化。
ユーザーの声をサイトづくりに反映させました

転職者の志向・心理

Q:転職を考えた理由
給与待遇・・・34.5%
会社や業界の将来性に不安・・・29.6%
仕事にやりがいを感じない・・・23.9%
自分の能力をさらに鍛えたい、発揮したい・・・23.3%
会社の方針に賛同できない・・・21.1%

Q:転職先を決めた具体的な事柄は?
仕事のやりがい、成長できる環境がある・・・32.9%
給与待遇・・・28.7%
希望職種につける・・・20.4%
前職のキャリアが活かせる・・・19.3%
通勤の便・・・17.8%

→転職先の決め手は「仕事のやりがい・成長できる環境があるか」。
すなわち「働くイメージを具体的に伝える」ことが重要。

@typeのコンテンツの特徴

(1)直感的に求人の特徴をイメージできる
・「この求人の特色」PRアイコン ・コンピンテンシーチャート
(2)新コンテンツで、自分が働く姿をより具体的にイメージできる
・採用CM ・メッセージ ・1日のスケジュール
(3)アピールポイントを客観的な視点で伝える
・注目ポイント ・@type編集部の取材メモ

貴社の魅力を伝える上記コンテンツを、情報誌の制作で培われた
ノウハウを活かし、専門クリエイターが貴社の魅力を伝えます

記事や動画など、施設コンテンツが加わり、会社の特徴や活躍する
社員の姿をリアルに伝えることが可能に。
ユーザーの転職への動機形成を強力に後押しします。