最新情報

【@type Bカテゴリー】

type-A 8週間(2職種)+スカウトメール400名+関心お知らせ5000通2設定
75万円

(対象)
営業・販売関連、企画・事務・専門職関連、クリエイティブ関連、
化学・バイオ・その他技術関連を募集の企業

※申込期限2016/7/1(金)まで

type-B 8週間(2職種)+スカウトメール350名+オファーDM2000通1設定+下記より3個

行動ターゲティングスカウト50名or求人特集orスペシャルバナーパックor関心お知らせメール2000通1設定or1職種追加
40万円

(対象)
営業・販売関連、企画・事務・専門職関連、クリエイティブ関連、
化学・バイオ・その他技術関連を募集の企業

※申込期限2016/7/1(金)まで

【@type】

@typeは企業とユーザーとのマッチングに徹底的にこだわり、
貴社の求める人材からの応募(ターゲット応募)獲得を実現します。

ターゲット応募獲得のための3つの機能

(1)「スキルマッチング機能」⇒ターゲットを掘り起こす
(2)「行動ターゲティングスカウト」⇒掘り起こしたターゲットを応募に誘導する
(3)「瞬間マッチング機能」⇒応募活動中のターゲットをさらに獲得する

【女の転職@type】

女の転職には3つの特徴があります

(1)「女性」の「正社員・契約社員募集」に特化

『女の転職@type』は99.9%が女性ユーザー。仕事に対して
意欲的な女性転職者と、女性採用に積極的な企業様との出会いを
実現します。

(2)PC版と連動した充実のケータイ版

ご掲載頂いた原稿内容全てがケータイ版で閲覧できます。
また、エントリーシートは簡易版ではなく、PC版と同じ内容なので、
しっかりした書類選考が可能です。

PC版と連動していることで、「パソコンでエントリーシートを
作成しておき、ケータイ版から応募」「ケータイ版でスカウトを
受け取って、すぐ応募」「応募先企業からメッセージにはケータイ版で
即返信」といった使い方が可能。露出アップだけでなく、応募者との
連絡をスムーズに行えます。

(3)志向性、希望でのマッチングを実現。「自動マッチング機能」を標準搭載

結婚、出産、夫の転勤など生活環境の変化によって、仕事の目的や
優先度が変化する女性は多くいます。
そのため、転職においても、仕事内容だけではなく、残業や転勤の有無、
産休育休制度、一緒に働く上司や同僚、オフィス環境など、会社選びの
基準が多種多様であることが特徴です。

また、多くの企業が職務経歴書・スキルなど能力面だけでなく、志向性や
希望を重視した採用を行っています。
「女の転職@type」では、人と接する仕事をしたい、残業が多くても
かまわないなどの「志向」や、職種、勤務地などの「希望」、また「子供の
有無」や「未既婚」など女性ならではの項目でのマッチングを強化し、
自動マッチング機能やスカウト機能に活かしています。

あらかじめ企業様から頂いた抽出条件にマッチする会員全員に自動で応募を
促す機能「自動マッチング」は、L(ライト)プラン以外のプランに
標準搭載しています。

【営業の転職@type】

営業の転職@typeは、3つの特徴により、貴社の採用を実現します。

(1)「営業、販売・サービス関連職の募集」に特化(独自の母集団を獲得)

『営業の転職@type』は「営業、販売・サービス関連職」特化型のサイト。
情報誌・フェア・Webのクロスメディアにより、他の求人サイトでは取り込むことが
難しい独自のユーザーを獲得しています。

また、『@type』の掲載情報から営業、販売・サービス関連職を抽出しているため、
『営業の転職@タイプ』と『@タイプ』の会員DBは共通。新設の求人サイトと異なり、
集客力、会員数に対する不安がありません。

(2)業界初のマッチング機能

業界初のスキルマッチング・瞬間マッチング・NEWスカウト機能を搭載。企業とユーザとの
コミュニケーションをより密にする事で、『採りたい人材』と『自分が活躍出来る企業』の
出会いをより多く創出しています。

(3)ユーザビリティとオリジナリティを追求した独自コンテンツ

特化型サイトだからこそ可能な「営業職」、「販売・サービス職」転職者に向けた
オリジナルの記事コンテンツを常設。
サイト訪問者の囲い込みを図ります。また、100人を超えるユーザビリティテストに
基づいたサイトづくりと、情報誌の制作で培われたノウハウを活かした専門クリエイターの
完全制作により、貴社ターゲットが本当に欲しい情報を伝えます。

おススメ求人サイト

【リクナビNEXT(ネクスト)】
大手ポータルサイトYahoo!との提携により、圧倒的なユーザー数を誇ります。一般事務や営業はもちろん、エンジニアなどの専門職種まで、掲載職種は多岐に渡り、未経験者から経験者までの採用が可能です。

【マイナビ転職】
新卒サイトの実績と信頼を、中途採用サイトにも転化。多彩な提携サイトでの幅広い露出、詳細な企業情報・職種情報の掲載による圧倒的な訴求力。そして人事担当様の負担を軽減し、転職ユーザーとの良質なコミュニケーションを実現したサイトです。     

【イーキャリア】
ソフトバンクグループの総力を結集した総合転職サイト。エンジニアなどの専門業種での採用に力を発揮します。採用ニーズに合わせた多種多様な構成で、月曜〜金曜のいつでも掲載可能。急な求人にも対応ができます。

【DODA】
インテリジェンスが運営する求人情報サービスのDODA(デューダ)。非公開求人から、エンジニア・事務職採用に特化した専門サイトからの集客を実現。また、人材紹介サービスとの連動により、質の高い母集団へのアプローチが可能!