外資系営業職 3名採用の成功事例を紹介しています。

クライアント業種 外資系保険会社A様

募集職種/営業
人数/3名

募集背景

首都圏エリアにて組織拡大のため、新たに男女共に
新しい営業メンバーを募集。ほかの媒体で応募がいまひとつ
だったので、今回は年齢、経験値、性別、住まいなどターゲットを絞って
スカウトの機能を多めに活用し、欲しい人材の応募をたくさん受けることが
できました。来た人すべてが採用になるわけではないので、できるだけ
多くの人に会って、実際にポテンシャルや人物を見て活躍できそうな
方に次のステップへと進んでもらった。

提案内容(企画サイズ・オプションおよびなぜその企画だったのか)

イーキャリアスタンダード/キャンペーンスカウト付き

今回の営業所には、全国でもトップクラスの成績をおさめている
営業マンがいるため、その社員のことや活躍内容などを原稿にも反映し
まわりにもさまざまな業界から転職してきて、活躍してる社員がいることを
知ってもらい、成長できる環境が整ってる印象をアピールできた。
また、未経験からでもやれるバックアップ制度などの充実も
良い結果につながった。

採用事例の振返り

応募数/20名
採用数/3名

通常応募とターゲットを絞り込んだスカウト機能をうまく絡めて
欲しい人材を効率よく獲得できた。

採用できた原稿例や採用できたスカウト原稿がインターギアソリューションにあったことが
最速・簡潔の採用につながった。

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