よくある質問
求人・採用に関する質問にお答えします。
- Q. どのくらいで掲載できるの？
- 媒体により多少ことなりますが、お申し込み後4営業日後には掲載できます。また、媒体毎の特性により、急募に適した媒体やじっくり募集するのに適した媒体などもございますので、御社の採用ニーズに合わせて、様々な媒体を提案いたします。
- Q. どの時期が採用しやすいの？
- 確率でお話しさせて頂きますとボーナス支給日の前後・ゴールデンウィークなどの長期休暇の後、3月9月などの各会社の部署移動や転勤などにあたる時期などになります。悪い時期もあります。
また、各求人媒体による特集やキャンペーンなどもございます。それに合わせて掲載をしていくことで、通常の時期よりも多くの反響を得る事が可能です。詳しくはお問合せください。 - Q. 値段は安くなるの?
- もちろん安くなります。即決するからとおっしゃって頂けると値段交渉がしやすいです。
- Q. 反響は何名くらいあるの
- およその最低応募数は言えますが、募集職種・勤務地・応募資格・給与がわかれば、最新他社データをみながら最低ライン応募数をお話し出来ます。
しかし、掲載の時期や原稿の作り方によっても反響は大きく変わっていきます。御社の採用ニーズをしっかりとヒアリングした上で、どのような求人活動を行うことで、どのように反響の人数が変化するかなどのノウハウも提案も出来ますので、お気軽にお問合せください。 - Q. どんな営業マンが訪問にくるの？
- 謙虚・素直・感謝に満ち溢れ、求人業界4年以上の営業兼制作経験がある弊社のプロフェッショナルな営業のみが訪問させて頂きます。
- Q. 採用まで保証してくれないの
- 採用までは保証できません。ただし、採用できない場合期間延長措置やスカウト代行配信など、媒体によってはいろいろなサービスが無料で受けられます。そちらの提案もしっかりとさせていただきますのでご安心ください。
- Q. 御社が大切にしていることは。
- うまい・はやい・安いです。(採用・対応の速さ・費用対効果です。)
※他にも求人や人材採用に関することで何かご質問・ご要望などがれば、どのような事でも構いませんので下記よりお気軽にご連絡ください。
